Ausbildungsreihen
Modulare Ausbildungsreihen ermöglichen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern in verschiedenen, aufeinander aufbauenden Modulen eine ganzheitliche Betrachtungsweise für ihren beruflichen Kontext. Besonders geeignet sind diese Weiterbildungsmöglichkeiten für Neu- und Umsteiger, die ein breites Basiswissen in den Soft-Skill-Themen erlangen möchten. Neben den bei Müller + Partner bewährten Ausbildungen entwickeln wir für Ihr Unternehmen auch ganz individuelle Ausbildungsgänge.
Kanzleimanagement
Die Kanzleimanager-Ausbildung umfasst 6 Module à 1 Tag. Nach Abschluss haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Grundlagenkenntnisse erlangt, um am Empfang oder an anderer exponierter Stelle die Geschicke der Kanzlei zu steuern.
Speziell in der Rolle des Kanzleimanagements stellen Sie in der Regel eine Schlüsselstelle dar, verbinden Menschen sowohl intern als auch extern im Mandantenkontakt. Um diese Rolle professionell zu leben, benötigen Sie konkretes Handwerkszeug.
Die Module im Überblick:
- Selbstbewusst im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Durch professionelle Kommunikation Konflikte vermeiden und lösungsorientiert agieren
- Das eigene Zeit- & Selbstmanagement unter der Lupe – analog und digital
- Zeitgemäße und frische Impulse für 110 % im Mandantenkontakt
- Dem turbulenten Alltag entstresst entgegentreten
- Reflexion & Praxistransfer
Professionell im Berufungsverfahren
Die Zeiten für die Bewerbung auf eine Professur an einer HAW/FH - insbesondere für Frauen - sind derzeit hervorragend. In den nächsten 5 Jahren werden allein in Hessen über 350 neue Professuren an HAW und FH ausgeschrieben, außerdem ist die Erhöhung des Anteils an Professorinnen in vielen Landeshochschulgesetzen vereinbart.
Unser Seminar richtet sich an zukünftige Professorinnen und damit explizit an Frauen, die fachlich und didaktisch hochwertig mit einer professionellen Ausstrahlung im Berufungsverfahren überzeugen möchten.
Die Referentinnen:
Prof. Dr. Sabine Iffert ist Professorin an der HAWK Hildesheim und hat als Vorsitzende/Mitglied der Berufungskommission mehr als 30 Berufungsverfahren begleitet.
Charleen Calov ist Trainerin und Beraterin der Unternehmensberatung Müller + Partner. Souveränität und Female Leadership sind Schwerpunkte ihrer Arbeit.
Die Module im Überblick:
Das Berufungsverfahren – Einstellungsvoraussetzungen, Aufbau, Didaktik
begleitet durch Frau Prof. Dr. Iffert
- Wie werde ich zu einer guten Wissensvermittlerin?
- Wie setzt sich eine Berufungskommission zusammen und was sind meine Einstellungsvoraussetzungen?
Körpersprache, Stimme und Auftritt
moderiert von Charleen Calov
- Wie platziere ich mich im Raum gegenüber Studierenden und der Kommission?
- Was möchte ich ausstrahlen und was ist dafür zu beachten?
- Wie kommuniziere ich bestmöglich und deutlich und vermittele meine Inhalte ansprechend und klar?
Office-Management
Büro? Kann ich! Seien Sie Kopfstreichler, Konfliktlöserin und Feuerlöscher – spüren Sie die Dynamik neuer Denkrichtungen und Impulse sowie die Veränderung in Ihrem Alltag. Gewinnen Sie Know-how, erweitern Sie Ihr Netzwerk und werden Sie Expertin oder Experte im Office-Management!
Mit uns entwickeln Sie sich zu einem erfolgreichen Office-Manager oder einer erfolgreichen Office-Managerin und werden zu einem nachweisbaren Experten bzw. einer nachweisbaren Expertin!
Die Module im Überblick:
- Persönlichkeit wirkt! Wir sind wie wir sind – oder doch nicht?
- Keine Zeit heißt: anderes ist mir wichtiger
- Motivierte Kollegen sind die Motoren eines modernen Unternehmens
- Feedback ist das Frühstück der Gewinner!
- Das Unternehmen professionell nach außen repräsentieren
- Dem turbulenten Alltag entstresst entgegentreten
- Wo Menschen arbeiten, entstehen Reibungen und Spannungen
Fachtrainerinnen- und Fachtrainer-Ausbildung
Die Fachtrainerinnen- und Fachtrainer-Ausbildung umfasst 6 Module à 2 Tage. In den Modulen lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Handwerkszeug kennen, Schulungen und Trainings zu konzeptionieren und professionell durchzuführen.
Das Angebot richtet sich an alle, die als interne oder externe Trainerin bzw. interner oder externer Trainer professionell lehren möchten. Am Ende der Ausbildung steht für die Teilnehmenden sowohl eine schriftliche Prüfung in Form einer Trainingskonzeption sowie eine praktische Prüfung, die im Abschlussmodul abgelegt wird. Hier werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Trainingssequenz mit allen anwesenden Teilnehmenden durchführen.
Die Module im Überblick:
- Das Trainerselbstverständnis und der Bildungskreislauf
- Auftragsklärung und Trainingsplanung
- Moderieren, Präsentieren, Visualisieren
- Erlebnisorientierte Lernübungen (EOL) im Training
- Umgang mit schwierigen Situationen im Training
- Psychologische Ansätze im Training und Curriculum
- Optionales Modul 7: Systemisches Coaching im Training
Ihre individuelle Ausbildungsreihe
Sie möchten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eigene Ausbildungsreihen anbieten oder eine interne Akademie etablieren? Sehr gerne! Kommen Sie auf uns zu und lassen Sie uns Ihre individuelle Lösung entwickeln.
