Ausbildungsreihen

Modulare Ausbildungsreihen ermöglichen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern in verschiedenen, aufeinander aufbauenden Modulen eine ganzheitliche Betrachtungsweise für ihren beruflichen Kontext. Besonders geeignet sind diese Weiterbildungsmöglichkeiten für Neu- und Umsteiger, die ein breites Basiswissen in den Soft-Skill-Themen erlangen möchten. Neben den bei Müller + Partner bewährten Ausbildungen entwickeln wir für Ihr Unternehmen auch ganz individuelle Ausbildungsgänge.

Kanzleimanagement

Die Kanzleimanager-Ausbildung umfasst 7 Module à 1 Tag. Nach Abschluss haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Grundlagenkenntnisse erlangt, um am Empfang oder an anderer exponierter Stelle die Geschicke der Kanzlei zu steuern.

Speziell in der Rolle des Kanzleimanagements stellen Sie in der Regel eine Schlüsselstelle dar, verbinden Menschen sowohl intern als auch extern im Mandantenkontakt. Um diese Rolle professionell zu leben, benötigen Sie konkretes Handwerkszeug.

Die Module im Überblick:

- Selbstorganisation des Arbeitsalltags
- Steuerung der übergeordneten Prozesse in der Kanzlei
- Effektives Kommunikationsverhalten
- Stärkung der eigenen Wirkung und Überzeugungskraft
- Souveränität in schwierigen Situationen
- Repräsentation der Kanzlei persönlich, schriftlich und telefonisch
- Reflektion & Praxistransfer

 

Office-Management

Büro? Kann ich! Seien Sie Kopfstreichler, Konfliktlöserin und Feuerlöscher – spüren Sie die Dynamik neuer Denkrichtungen und Impulse sowie die Veränderung in Ihrem Alltag. Gewinnen Sie Know-how, erweitern Sie Ihr Netzwerk und werden Sie Expertin oder Experte im Office-Management!

Mit uns entwickeln Sie sich zu einem erfolgreichen Office-Manager oder einer erfolgreichen Office-Managerin und werden zu einem nachweisbaren Experten bzw. einer nachweisbaren Expertin!

 

Die Module im Überblick:

- Persönlichkeit wirkt! Wir sind wie wir sind – oder doch nicht?
- Keine Zeit heißt: anderes ist mir wichtiger
- Motivierte Kollegen sind die Motoren eines modernen Unternehmens
- Feedback ist das Frühstück der Gewinner!
- Das Unternehmen professionell nach außen repräsentieren
- Dem turbulenten Alltag entstresst entgegentreten
- Wo Menschen arbeiten, entstehen Reibungen und Spannungen

Fachtrainerinnen- und Fachtrainer-Ausbildung

Die Fachtrainerinnen- und Fachtrainer-Ausbildung umfasst 6 Module à 2 Tage. In den Modulen lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Handwerkszeug kennen, Schulungen und Trainings zu konzeptionieren und professionell durchzuführen.

Das Angebot richtet sich an alle, die als interne oder externe Trainerin bzw. interner oder externer Trainer professionell lehren möchten. Am Ende der Ausbildung steht für die Teilnehmenden sowohl eine schriftliche Prüfung in Form einer Trainingskonzeption sowie eine praktische Prüfung, die im Abschlussmodul abgelegt wird. Hier werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Trainingssequenz mit allen anwesenden Teilnehmenden durchführen. 

 

Die Module im Überblick:

- Das Trainerselbstverständnis und der Bildungskreislauf
- Auftragsklärung und Trainingsplanung
- Moderieren, Präsentieren, Visualisieren
- Erlebnisorientierte Lernübungen (EOL) im Training
- Umgang mit schwierigen Situationen im Training
- Psychologische Ansätze im Training und Curriculum
- Optionales Modul 7: Systemisches Coaching im Training

Ihre individuelle Ausbildungsreihe

Sie möchten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eigene Ausbildungsreihen anbieten oder eine interne Akademie etablieren? Sehr gerne! Kommen Sie auf uns zu und lassen Sie uns Ihre individuelle Lösung entwickeln.