Prozessbegleitung

Als Prozessbegleiter ist Müller + Partner Ihr Sparringspartner auf Zeit. Wir unterstützen Sie, sowohl Ihre Prozesse und Strukturen zu beleuchten wie auch neue zu implementieren. Mit 25 Jahren branchenübergreifender Beratungserfahrung und einem hoch qualifizierten Beratungs- und Innendienstteam liefern wir Ihnen das notwendige Know-how für Ihre Projekte. 

Erfolgreiche Unternehmen stellen sich immer wieder die Fragen: Wie wollen wir uns für die kommenden Jahre ausrichten? Wo liegen unsere wirklichen Stärken und wo unsere Potenziale?

Als Moderator und Coach schafft Müller + Partner den Rahmen für Ihr Team/Ihr Unternehmen, um zukünftige Herausforderungen und Ziele zu identifizieren und strukturiert an Themen dranzubleiben.

Sie expandieren, Sie schaffen neue Prozesse oder strukturieren die Büroordnung um – alles, um die Arbeitsweise an die neuen Anforderungen anzupassen. Theoretisch ist alles geklärt und abgenickt, doch im Alltag hakt es in der Umsetzung.

Als Prozessbegleiter analysieren wir, wo die Stellschrauben zu justieren sind, entwickeln Umsetzungspläne und stellen als Wadenbeißer sicher, dass Sie und Ihre Teams dranbleiben.

In einer Welt, in der sich die Rahmenbedingungen, der Markt und die Anforderungen immer schneller verändern und unberechenbarer werden, ist es wichtig, agil zu bleiben, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aber auch Leitplanken zu geben.

Als Entwicklungsbegleiter analysieren wir mit Ihnen die Herausforderungen der Zukunft und lassen mit Ihnen griffige Ansätze und Konzepte entstehen, um Neuerungen zu implementieren und Change-Projekte professionell zu begleiten.

Umstrukturierungen und Neuausrichtungen sind nur zwei Beispiele, weshalb wir im Alltag Teams neu zusammensetzen. Wenn Menschen in neuen Konstellationen zusammenarbeiten sollen, bedarf es aber auch ein paar Absprachen und Regeln.

Als Berater unterstützt Müller + Partner Sie und Ihr Team, die Erwartungshaltungen zu klären und den Rahmen für eine professionelle Zusammenarbeit festzulegen.

Wo Menschen aufeinandertreffen, können Konflikte entstehen. Verschiedene Ziele, unterschiedliche Werte, Persönlichkeiten, die nicht harmonieren, … Hier braucht es eine professionelle Moderation von außen.

Als Moderator helfen wir von Müller + Partner Ihnen, den Konflikten auf den Grund zu gehen, Klärung herzustellen und Vereinbarungen für eine konstruktive Zusammenarbeit zu finden.

Ihre Führungskräfte sind gut geschult, die Unternehmensausrichtung ist klar und eigentlich sollte alles rundlaufen. Doch im Führungsalltag treten immer wieder Situationen auf, die einfach nicht vorhersehbar sind.

In der Kollegialen Beratung schafft Müller + Partner als Moderator einen Raum, in dem die Führungskräfte voneinander lernen können und gemeinsam konkrete Lösungen für akute Fragestellungen entwickeln.