Tag Archives: Führung

Jerome Artikel Kompetenz
11 Dez

Kompetenzfrage – Wie sich Unternehmen und Führungskräfte fit für die Zukunft machen

Von Sonja TrieschmannAllgemein, Blog, Presseartikel, , , , Mit 0 Kommentaren

„Führung wird immer anstrengender“, sagt Ilka Jastrzembowski, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung. Man arbeite zunehmend in Projekten, die in verschiedenen Stadien sind, gestalte immer mehr Veränderungsprozesse und sei gefordert, biografieorientiert und virtuell zu führen. Was es damit auf sich hat und mit welchem Handwerkszeug sich eine Führungskraft ausstatten kann, darüber sprach die Geschäftsführerin von Müller+Partner

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Von Erbsenzählern und Selbstdarstellern
15 Aug

Von Erbsenzählern und Selbstdarstellern

Von Sonja TrieschmannAllgemein, Blog, Presseartikel, , , , Mit 0 Kommentaren

Wann haben Sie sich das letzte Mal über jemanden geärgert, der Sie partout nicht verstehen wollte? Und in welcher Situation hat die Chemie zwischen Ihnen und Ihrem Gegenüber einfach nicht gepasst? Der Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten erfordert viel Fingerspitzengefühl. Ihr Gegenüber werden Sie nicht ändern – aber mit ein paar einfach Tipps können Sie Ihr

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Generationen klein
26 Mai

Impulsvortrag: Unternehmenserfolg durch Generationenmanagement

Von Sonja TrieschmannAllgemein, Blog, , , , Mit 0 Kommentaren

Fünf Generationen in einem Team – da prallen so manche Lebens- und Wertewelten aufeinander und das ist nicht immer einfach. Viele Führungskräfte und Unternehmen stehen dieser zunehmenden Herausforderung gegenüber und versuchen die Vielfältigkeit unter einen Hut zu bekommen. Die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt sind schon jetzt deutlich zu spüren. In den kommenden zehn Jahren werden

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Zusammenarbeit
19 Feb

Innen- und Außendienst zu einer schlagkräftigen Einheit formen

Von Sonja TrieschmannAllgemein, Blog, , , , , Mit 2 Kommentaren

Wenn es in Unternehmen um das Zusammenspiel von Innendienst und Außendienst geht, ist das zumeist eine zermürbende Angelegenheit. Auf der Suche nach den Schwachstellen trifft man schnell auf die gängigen Klischees. Je nach Perspektive warten die einen in einem kuscheligen Büro nur auf den Feierabend und denken stark in Prozessen; die anderen vertreiben sich ihre

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